조직심리학 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

성 명

운영교수

과목명
조직심리학
학기/기수
년 학기 차수
제출일

과제 주제
조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.
평가기준
※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)

내용의 타당성(100점)
운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.

과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.
작성기준
글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외
I. 서론
직장 생활에서 동료 간의 갈등은 매우 흔히 발생하는 현상으로, 다양한 원인에 의해 일어난다. 직장에서는 서로 다른 배